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军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。军队文职人员是国家为了适应国防和军队建设的需要，从社会各界广泛招录聘用的优秀人才，是军队建设的重要支撑力量。

军队文职人员的来源主要有两种：一种是普通高等学校毕业生或者社会人才，通过公开招考的方式进入军队；另一种是现役军人或者退役军人，通过转岗或者复聘的方式成为文职人员。无论哪种来源，军队文职人员都要经过严格的资格审查、体格检查、政治考核、专业考试、面试等环节，才能被录用为文职人员。

军队文职人员的分类主要有三种：分别是管理类、专业技术类和技能类。管理类文职人员主要从事行政管理、后勤保障、财务审计等工作；专业技术类文职人员主要从事教学科研、工程设计、医疗卫生等工作；技能类文职人员主要从事飞行驾驶、航空维修、音乐舞蹈等工作。不同类别的文职人员有不同的学历、学位、职称和资格要求，也有不同的岗位级别和待遇标准。

军队文职人员的待遇主要包括以下几方面：一是工资待遇。根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队文职人员享受与相应级别现役军官相同或者相近的工资待遇；二是福利待遇。根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队文职人员享受与相应级别现役军官相同或者相近的住房补贴、医疗保障、休假制度等福利待遇；三是荣誉待遇。根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队文职人员可以参加评选表彰和奖励活动，可以获得荣誉称号和奖章奖状等荣誉待遇。

军队文职人员的责任主要包括以下几方面：一是忠诚于党和国家。根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队文职人员应当坚持党对军队绝对领导的原则，服从党中央和中央军委命令，执行国家法律法规和军事法规制度；二是履行岗位职责。根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队文职人员应当按照岗位要求，认真完成工作任务，提高工作效率和质量，为军队建设和国防安全做出贡献；三是遵守纪律规矩。根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队文职人员应当遵守军队的组织制度和生活制度，服从军事管理和监督检查，严格执行保密规定，不得从事与文职人员身份不相符的活动。

以上就是军队文职人员的概念、来源、分类、待遇和责任的简要介绍。军队文职人员是国家为了适应国防和军队建设的需要，从社会各界广泛招录聘用的优秀人才，是军队建设的重要支撑力量。他们在军民通用、非直接参与作战的岗位上，发挥着自己的专业技能和专业知识，为军队建设和国防安全做出了重要贡献。