1、一、学校环境----学校氛围学校环境我就没啥说的，但是学校氛围这里我要多说两句。

(相关资料图)

2、常言道，“近朱者赤，近墨者黑” 这个观点在学校一样适用，一个好的学习环境才能给我们带来好的学习发展。

3、看下图二、学校讲究一张一弛，文武之道，除了学习专业知识之外，学校也在加强学生身体素质和品德教育。

4、三、学校俊男美女多----------学生才艺多（90后的现在都多才多艺）为啥这么说，咱是铁路学校，进校前对学生都有身高，面部要求，随便拉出一个学生都是大长腿（ps：长得一般的，咱靠气质和身高说话，哈哈哈哈）四、关键的来了，学校就业数据真实，学校确实包分配，包就业安置。

5、在这之前我要说下我的观点， 现在大部分学校都说100%就业安置，这话咱也说，但是咱不光说，咱还在做，怎么做呢？（一）：学校与就业单位签订合作协议（ps：关系处的好，就认你家学校），每年向外输送多少多少学生，具体数字不看，你去了人家单位也是要面试的，最后才是上岗。

6、（ps：过的肯定是大部分，就业单位也在评测，有时候也不能全看关系，不是你说好就好，学生表现的好，咱以后长期合作，表现不好，下次评测的时候就会呵呵了。

7、）百度百科，在网上认可度相当高，真实性也比较强。

8、（二）：上面说了就业单位也是要面试的，那么面试不过的那些学生怎么办？？？？，就业单位每年就招那么多人，学生多了，输送不过来怎么办？？咱学校，西安齐力铁路学校就对这部分学生做出了相关方案，看数据，学校每年招生1千多人，和10几个铁路学校建立合作关系，全部输送很容易，但是偏偏有些学生就是没就业上可咋办呢？这种问题出现在几方面：我阐述下自己的看法，1：学生个方面综合素质确实没达标，2：学生对学校现在分配的工作和要做的工作内容不喜欢，想在换更好的单位。

9、3：家长嫌孩子离的远，我就想让还在带在我们市铁路局上班，哪怕是小单位也行，孩子也听父母的，最后一直没就业。

10、（ps：现在小孩想啥，作为80后的我有时候也不明白）咱学校本着对学生负责的态度说，你在咱学校学的这么长时间不去就业，说重了，是咱学校能力不行，就是咂学校的招牌，对往后的招生也不好，说清了，你不上班，你家里闲着对你以后发展也不好，来学校了老师们肯定希望每个学生在以后过的都要比现在好，最不济你也要把生活问题解决了把。

11、解决方法就来了：咱学校除了跟这些大单位保持合作以外，对就业科也提出要求，你要跟学生当地市铁路相关单位，及时了解招聘信息，并对真实性进行评测，考核，建立初步合作关系，然后由就业老师（不一定都是就业科的老师）带队，去当地参加面试，老师全程陪同。

12、当然费用得学生自理，不要怀疑咱学校就业科老师的谈判能力，能让你跟着去的，就基本靠谱的，老师去花销也都是自理的，所以你就不要有什么抱怨了。

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